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转载自：“http://tech.sina.com.cn/i/2014-04-05/21269301400.shtml”

新浪科技讯 4月5日晚间消息，持续一天的“XP挑战赛”落幕，大赛公布的最终战报显示：腾讯共有32人进行挑战，9人攻破。金山共有39人进行挑战，13人攻破。360共有30人进行挑战，无人攻破，成为唯一胜出的安全软件。

今天早晨，开赛57秒，腾讯电脑管家(xp专属版本)就被参赛者“shaheshang”攻破，后者成功盗取了电脑上的Word文档。1分53秒，金山毒霸(xp防护盾)也被攻破。

360首席隐私官谭晓生表

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以Facebook现在的经营规模，诸多传统服务器的技术均将崩溃或根本无法支撑。那么面对5亿的活跃用户，Facebook的工程师们又将如何让网站平稳运转呢？伯乐在线 - 职场博客的这篇文章将展示Facebook的工程师完成这个艰巨任务所用到的一系列软件。


　　 Facebook级别规模的挑战

　　 在我们深入细节之前，先了解一组Facebook不得不面对数据，你就可以想象这种规模。

• Facebook每月的PV量：630,000,000,000 （6万3千亿）
  
• Facebook上的图片数量超过其他图片网站的总和（包括诸如Flickr这样的图片网站）
  
• 每个月有超过30亿的图片上传到Facebook
  
• Face

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转载自：http://blog.csdn.net/panyanhui/archive/2010/07/01/5706345.aspx

今天看到CSDN举办了一个论坛，研发人员的绩效管理，很遗憾没能早知道这个消息，没有参加学习。不过在我管理技术部门的时候，其实是把表格上的绩效管理取消的了，因为感觉除非超大型的公司，否则没必要给技术人员做绩效管理，只有主管有绩效就可以了。原因有几个：

1，在中国，知道怎么做绩效的人很多，知道怎么很好执行绩效的人很少。90%的公司有绩效无执行（此处指所有的公司，不仅仅是IT）

2，让技术人员写1000行代码容易，让他们填写绩效表格难，很容易引发负面情绪

3，技术是个良心

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